Türkiye’de 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, sosyal güvenlik sisteminde köklü değişiklikler getirmiştir. Özellikle memurların emeklilik haklarını önemli ölçüde etkileyen bu değişiklikler, büyük bir tartışma konusunu da beraberinde getirmiştir. Sahim-SEN Başkanı Özlem Akarken, 5510 Sayılı Kanun'un memurlar için ciddi mağduriyetlere neden olduğunu belirterek, 5434 Sayılı Kanun’a dönüş çağrısında bulundu.
5510 Sayılı Kanun ile Gelen Değişiklikler ve Mağduriyetler
5510 Sayılı Kanun, 1 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe girdiğinde, 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun yerini aldı ve memurların emeklilik maaşlarını hesaplama yönteminde köklü değişiklikler yaptı. Akarken, “5510 Sayılı Kanun, memurların emekli maaşlarını ciddi şekilde düşürdü ve bu durum, memurların ekonomik güvenliğini tehdit etmeye başladı” dedi. Özellikle ek gösterge sisteminin kaldırılması ve prime dayalı bir sistemin getirilmesi, memurların maaşlarının düşük kalmasına neden oldu.
Sosyal Güvenlik Sistemi Üzerindeki Etkiler
5510 Sayılı Kanun ile birlikte, memurların emekli maaşları, taşeron işçilerden bile düşük seviyelere indi. Özlem Akarken, “Bu durum, 2008 öncesi ve sonrası memurlar arasında büyük bir maaş farkına yol açtı. 2008 öncesinde memurlar, eğitim, unvan ve iş risklerine göre hesaplanan ek göstergelere sahipti. Ancak 5510 Sayılı Kanun ile bu sistem kaldırıldı ve prime dayalı maaş hesaplama sistemine geçildi” şeklinde konuştu. Akarken, bu değişikliklerin memurlar arasında adaletsizlik yarattığını ve emeklilik maaşlarının yetersiz kaldığını belirtti.
5434 Sayılı Kanun’a Dönüş Çağrısı
Özlem Akarken, adaletsizliği gidermek için 5434 Sayılı Kanun’a dönüş çağrısında bulundu. 2008 sonrası 5510 Sayılı Kanun’a tabi memurların en düşük emekli maaşı 12.500 TL iken, 2008 öncesi 5434 Sayılı Kanun’a tabi olanların en düşük emekli maaşı 17.587,10 TL olarak belirlenmiştir. Akarken, “Bu fark, ek gösterge sisteminin önemini ve adil maaş hesaplamalarının gerekliliğini gözler önüne seriyor. 5434 Sayılı Kanun’a dönüş, memurların hak ettikleri emeklilik koşullarına kavuşmalarını sağlayabilir” dedi.
Kalıcı İyileştirmeler ve Liyakat Esası
Akarken, memurların ve emeklilerin parça parça maaş artışları yerine, kalıcı iyileştirmeler ve katsayı düzenlemeleri talep ettiklerini vurguladı. “Vergide adalet ve çalışan ile emeklilerin mağdur edilmeyeceği bir sistem istiyoruz. Yardımcı hizmetler sınıfındakilerin Genel İdari Hizmetler Sınıfına veya Teknik Hizmet Sınıfına geçirilmesi, eşit adaletli liyakat esaslı ek gösterge düzenlemeleri taleplerimizi yineliyoruz” ifadelerini kullandı. Akarken, tüm memurların 5434 Sayılı Kanun’a tabi olması gerektiğini belirterek, emeklilik koşullarında kalıcı ve adil bir düzenleme yapılmasını istedi.
Fotoğraf ve Kaynak:Sahim-SEN
HACER ZORTUL
