HABER MERKEZİ
Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Kırklareli İl Başkanı Selahattin Karanfiler öğretmenlerle ilgili bir açıklama yaptı.
Karanfiler yaptığı açıklamada küskün ve mağdur kitlesi oluşturan öğretmen alımlarında mülakat kaldırılması gerektiğini söyerek şunları kaydetti;
“Eğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, yıllarca emek vererek okuyan ve birçok yazılı sınavdan geçen öğretmen adaylarının farklı komisyonlarca birkaç dakikalık mülakatla elenmesinin adalet duygusunu zedelediğini ifade ederek; “Kamuya az sayıda personel alımında uygulanan mülakat ve üç katı kuralının, Millî Eğitim gibi, bir defada birkaç bin alım yapan bir kuruma uygulanması mümkün değildir. Nitekim bu yanlış uygulama, bugüne kadar, atanan öğretmen sayısının iki katı tutarında küskün ve toplumdan dışlanma tehlikesi yaşayan bir mağdur kitlesi oluşturmuştur. Mülakat uygulaması yerine adil bir istihdam modeline dönülmelidir.”
* “Boşta kalan sözleşmeli öğretmen pozisyonlarına öğretmen alımı yapılmasını talep ettik”
Eğitim-Bir-Sen olarak, Millî Eğitim Bakanlığı’na başvurarak, bütçe yılı sona ermeden şubat ayı öncesinde göreve başlayacakları şekilde boşta kalan sözleşmeli öğretmen pozisyonlarına öğretmen alımı yapılmasını talep ettik. Bilindiği üzere, 668 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4. maddesiyle 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen Ek 4. madde gereğince Bakanlık tarafından sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Ancak 2017 bütçe yılında Bakanlığa tahsis edilen sözleşmeli öğretmen pozisyonlarının tamamı için sözleşmeli öğretmen istihdamı gerçekleşmediği; farklı nedenlerle bir kısım pozisyonun halen boş kaldığı bilinmektedir. Sendika olarak, Bakanlıktan, pek çok alanda bölgesel bazlı öğretmen açığı dikkate alındığında, bütçe yılı sona ermeden söz konusu boş pozisyonlar için alım yapılmasını istedik.
* Ücretli Öğretmenler ile ilgili açıklamalar adalet duygusunu yaralayabilir.
Millî Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz, bir televizyon programında, ücretli öğretmenlerle ilgili yeni bir çalışma yapıldığını ifade ederek, “Bizde beş yıl ücretli öğretmenlik yaparak, öğretmenlik tecrübesini kazanmış kimselere, üç katı kontenjana girme şartı olmadan mülakat hakkı konusunda bir imtiyaz tanıyacağız” şeklinde beyanda bulunmuştur.
Ancak, Bakanın konuşmasından düzenlemenin içeriği konusunda net ve açık bir fikir elde edilememiştir. Sürecin nasıl işleyeceği belirsizdir? KPSS puanı aranacak mıdır? Alan ayrımı yapılacak mıdır? Ücretli öğretmenlerin kısa süreli ve aralıklı çalışma şekilleri göz önüne alındığında beş yılın hesabı neye göre yapılacaktır? Yaş şartı aranacak mıdır? Yapılacak atamalarda kullanılacak kadrolar ilk atama için Bakanlığa ayrılan kadro adedinden hariç tutulacak mıdır? Bütün bu sorular cevap beklemektedir.
Bakanın açıklaması, Bakanlığın ücretli öğretmenlik uygulamasını sona erdirerek kalıcı ve iş güvencesine sahip bir istihdamın sağlanması konusunda bir niyet beyanı şeklinde ise bu takdir edilecek bir uygulama olacaktır.
Eğitim-Bir-Sen olarak, Bakanlığın, öğretmen ihtiyacını memur kadrolarına atama yapılmak suretiyle karşılaması; sözleşmeli, ücretli, usta öğretici gibi istihdam biçimlerine son verilmesi gerektiğini her platformda ifade etmiştik. Bu doğrultuda atılacak her adıma olan desteğimiz açıktır.
Bakanlık, ücretli öğretmenlik gibi yanlış bir uygulamayı bir başka yanlışla düzeltme yoluna gitmemeli, öğretmen açığını hakkaniyet, adalet ve eşitlik ilkelerini gözeterek kapatma yoluna gitmelidir. Bu atama sistemi eşit şartlarda, yarışmaya açık bir şekilde işletilmelidir. Atama bekleyen öğretmen adaylarına, özel okul öğretmenlerine, kurumlar arası geçiş talep eden öğretmen unvanına sahip kişilere ve usta öğreticilere de açık olan bir atama sistemi düzenlenmeli; hak edene hakkını veren, diğer taraftan da bir mağdur kitlesi oluşturmayan yöntemler benimsenmelidir.” (Savaş Eskici)
