Kırklareli Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Şenol Gönül açıklama yaptı. Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında yaptığı açıklamada kayıt dışı istihdamın hem çalışanlar hem işverenler hem de ülke ekonomisi açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirtti. Kayıt dışı çalışmanın yalnızca sigortasız işçi çalıştırmak anlamına gelmediğini ifade eden Gönül, eksik gün ve düşük ücret bildiriminin de aynı kapsamda değerlendirildiğini söyledi.
“Sigortalı Çalışmak Hem Hak Hem Zorunluluktur”
Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Şenol Gönül, çalışanların sigortalı olarak çalıştırılmasının anayasal bir hak olduğunu vurgulayarak, bunun aynı zamanda işveren ve çalışan açısından yasal zorunluluk taşıdığını ifade etti. Gönül açıklamasında, “İşverenlerin sigortasız işçi çalıştırma hakkı bulunmadığı gibi çalışanların da kendi rızalarıyla sigortasız çalışmayı kabul etmeleri hukuken mümkün değildir” dedi. İşverenlerin iyi niyetle bile olsa bu tür taleplere olumlu yaklaşmasının ciddi yasal ve mali riskler oluşturduğunu kaydetti.
Emeklilikten Sağlık Hizmetine Kadar Büyük Risk
Kayıt dışı çalışan kişilerin gelecekte çok büyük hak kayıpları yaşayabileceğini belirten Gönül, emeklilik hakkından işsizlik maaşına kadar birçok sosyal güvencenin kaybedildiğine dikkat çekti.
Açıklamada, sigortasız çalışanların malullük aylığı alamadığı, vefat durumunda ailelerinin ölüm aylığından yararlanamadığı ve sağlık hizmetlerinden doğrudan faydalanma haklarının riske girdiği ifade edildi. Ayrıca iş kazası ve meslek hastalıklarına karşı da çalışanların büyük risk altında bırakıldığı belirtildi.
“Çalışanlar Temel Haklarından Mahrum Kalıyor”
Kayıt dışı istihdamın yalnızca sosyal güvenlik sistemiyle sınırlı kalmadığını vurgulayan Şenol Gönül, çalışanların iş hayatındaki temel haklarını da kaybettiğini söyledi. Sigortasız çalışan kişilerin kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin, hafta tatili ve analık izni gibi birçok yasal haktan mahrum kaldığını belirten Gönül, bu durumun çalışanları güvencesiz çalışma koşullarına ittiğini ifade etti.
İşverenlere Ağır Ceza Uyarısı
SGK’nın temel yaklaşımının cezalandırmaktan çok rehberlik olduğunu belirten Gönül, buna rağmen kayıt dışı istihdamın işletmeler için çok ağır sonuçlar doğurabileceğini dile getirdi. Kayıt dışı çalışmanın tespit edilmesi halinde işverenlerin yüksek idari para cezaları, teşvik iptalleri ve iş kazalarında ağır hukuki yükümlülüklerle karşılaşabileceğini belirten Gönül, işletmelerin devlet destekli istihdam teşviklerinden yararlanarak güvenli büyüme yolunu tercih etmeleri gerektiğini söyledi.
“Kayıt Dışı İstihdam Ekonomiye de Zarar Veriyor”
Kayıt dışı istihdamın yalnızca bireysel değil toplumsal ve ekonomik boyutta da büyük zararlar oluşturduğunu ifade eden Gönül, haksız rekabetin arttığını, vergi ve prim kayıplarının oluştuğunu belirtti. Açıklamada ayrıca sosyal güvenlik sisteminin zarar gördüğü, gelir dağılımındaki adaletsizliğin arttığı ve ekonomik verilerin güvenilirliğinin zedelendiği ifade edildi. İşyerlerinde motivasyon ve verimliliğin de düştüğüne dikkat çekildi.
Sigortanızı e-Devlet ve ALO 170 Üzerinden Kontrol Edin
Çalışanların sigorta durumlarını kolaylıkla kontrol edebileceğini belirten ALO 170 Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi üzerinden 7 gün 24 saat bilgi alınabileceği ifade edildi. Vatandaşların ayrıca e-Devlet sistemi üzerinden sigorta girişlerini ve prime esas kazançlarını sorgulayabileceği belirtilirken, eksik gün veya eksik ücret bildirimiyle karşılaşan çalışanların SGK müdürlüklerine, CİMER’e veya ALO 170 hattına ihbar ve şikâyette bulunabilecekleri kaydedildi.
Banka Üzerinden Maaş Ödemesi Zorunluluğu Hatırlatıldı
Şenol Gönül açıklamasında, üç ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasının yasal zorunluluk olduğuna da dikkat çekti. Bu kurala uyulmaması halinde işverenlerin her çalışan ve her ay için ayrı ayrı idari para cezasıyla karşılaşabileceğini ifade eden Gönül, kayıtlı istihdamın ülkenin geleceği açısından hayati önem taşıdığını söyledi.
“Kayıtlı İstihdam Geleceğe Yapılan Yatırımdır”
Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında tüm taraflara çağrıda bulunan Şenol Gönül, kayıtlı istihdamın yalnızca yasal zorunluluk değil, aynı zamanda çocukların geleceğine ve ülkenin ekonomik sürdürülebilirliğine yapılan en büyük yatırım olduğunu vurguladı.
Haber Merkezi
