HABER MERKEZİEğitim-Bir-Sen ve Memur-Sen Kırklareli İl Başkanı Selahattin Karanfiler fazla çalışma süreleri ile ilgili açıklama yaptı.Karanfiler yaptığı açıklamasında şunları kaydetti:
“Eğitim kurumlarında hizmetli kadrolarında çalışan personelin haftada 40 saatin üzerinde çalıştırılıp izin haklarının kullanılması konusunda sıkıntılar yaşanmıştı. Kanundaki ifade yoruma tabi tutulmaksızın 30-40 günlük fazla çalışmadan dolayı izni olan personele sadece yıllık izinle birlikte 10 gün fazla çalışma izni veriliyor, geri kalan kısmında ise sorunlar yaşanıyor ve izinler verilmiyordu. Bunun üzerine yaşanan bu sorun bakanlığa taşınarak çözülmüştür. Fazla çalışmadan doğan izin hakları artık kullanılabilecektir.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178/B maddesinde; “Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çakıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir” denmektedir. Burada ancaktan sonraki ifadeye dayanılarak çalışan personelin izin hakları verilmiyordu. Bu da çözülmüş oldu.Millî Eğitim Bakanlığı, talebimiz üzerine merkez ve taşra birimlerine genel bir yazı göndererek, personele yaptıkları fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabıyla izin verilmesine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü ve 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi gereği işlem tesis edilmesi gerektiğini duyurdu.Eğitim-Bir-Sen olarak, Millî Eğitim Bakanlığı’na başvurarak, ikili öğretim yapılan kurumlar başta olmak üzere, eğitim kurumlarında hizmetli kadrolarında çalışan personelin haftada 40 saatin üzerinde çalışma yapması hâlinde 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi hükmü gereği fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabı ile izin verilmesi ve bu iznin personel yetersizliği vb. sebepler gerekçe gösterilmeksizin kullandırılması için İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri’ne genel bir yazının gönderilmesini talep etmiştik.İkili öğretim yapılan kurumlar başta olmak üzere, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı, fazla çalışma karşılığı izin kullandırılması ve bu hakkın personel yetersizliği vb. sebepler gerekçe gösterilmeksizin tanınması noktasında titizlik gösterilmelidir.” (Savaş Eskici)
“Eğitim kurumlarında hizmetli kadrolarında çalışan personelin haftada 40 saatin üzerinde çalıştırılıp izin haklarının kullanılması konusunda sıkıntılar yaşanmıştı. Kanundaki ifade yoruma tabi tutulmaksızın 30-40 günlük fazla çalışmadan dolayı izni olan personele sadece yıllık izinle birlikte 10 gün fazla çalışma izni veriliyor, geri kalan kısmında ise sorunlar yaşanıyor ve izinler verilmiyordu. Bunun üzerine yaşanan bu sorun bakanlığa taşınarak çözülmüştür. Fazla çalışmadan doğan izin hakları artık kullanılabilecektir.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 178/B maddesinde; “Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çakıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir” denmektedir. Burada ancaktan sonraki ifadeye dayanılarak çalışan personelin izin hakları verilmiyordu. Bu da çözülmüş oldu.Millî Eğitim Bakanlığı, talebimiz üzerine merkez ve taşra birimlerine genel bir yazı göndererek, personele yaptıkları fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabıyla izin verilmesine ilişkin Devlet Personel Başkanlığı’nın görüşü ve 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi gereği işlem tesis edilmesi gerektiğini duyurdu.Eğitim-Bir-Sen olarak, Millî Eğitim Bakanlığı’na başvurarak, ikili öğretim yapılan kurumlar başta olmak üzere, eğitim kurumlarında hizmetli kadrolarında çalışan personelin haftada 40 saatin üzerinde çalışma yapması hâlinde 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi hükmü gereği fazla çalışmanın her 8 saati için 1 gün hesabı ile izin verilmesi ve bu iznin personel yetersizliği vb. sebepler gerekçe gösterilmeksizin kullandırılması için İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri’ne genel bir yazının gönderilmesini talep etmiştik.İkili öğretim yapılan kurumlar başta olmak üzere, Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı, fazla çalışma karşılığı izin kullandırılması ve bu hakkın personel yetersizliği vb. sebepler gerekçe gösterilmeksizin tanınması noktasında titizlik gösterilmelidir.” (Savaş Eskici)
