Edirne Belediye Başkanı Filiz Gencan başkanlığında gerçekleştirilen Edirne Belediye Meclisi Mart Ayı Olağan Toplantısı’nda belediyedeki personel alımları ve taksimetre ücretleri gündemin en çok tartışılan konuları oldu. Atatürk Kültür Merkezi’nde yapılan toplantıda toplam 15 gündem maddesi görüşülerek karara bağlandı. Meclis oturumunda özellikle son dönemde gerçekleştirilen personel alımlarıyla ilgili eleştiriler ve savunmalar dikkat çekti.
Edirne’de Taksimetre Ücretlerine Zam
Toplantıda ayrıca Edirne Şoförler ve Otomobilciler Esnaf Odası tarafından talep edilen taksimetre ücret artışı da gündeme geldi. Plan ve Bütçe Komisyonu’nda değerlendirilen zam teklifi, mecliste oy birliğiyle kabul edildi.
Yeni tarifeye göre Edirne’de taksi ücretleri önemli ölçüde arttı. İndi-bindi ücreti 120 TL’den 160 TL’ye yükselirken, açılış ücreti 50 TL’den 65 TL’ye çıkarıldı. Ayrıca her 100 metre için uygulanan birim mesafe ücreti 3,20 TL’den 4 TL’ye, kilometre başına ücret 32 TL’den 40 TL’ye yükseldi. Bekleme ücreti ise 5 TL’den 7,50 TL’ye çıkarıldı.
“290 Kişi Alındı, 220’si İlanla Değil” İddiası
Personel alımlarının görüşüldüğü bölümde söz alan Celal Demir, belediyedeki işe alımlar konusunda eleştirilerde bulundu. Göreve başlarken şeffaflık ve liyakat vurgusu yapıldığını hatırlatan Demir, son süreçte yapılan alımların büyük kısmının ilan verilmeden gerçekleştirildiğini iddia etti.
Demir, belediyenin yalnızca iki farklı ilan yayımladığını ancak toplam personel alımının yaklaşık 290 kişiye ulaştığını savundu. Bu alımların yaklaşık 220’sinin hangi kriterlere göre yapıldığının açıklanması gerektiğini belirten Demir, Edirne’de çok sayıda işsiz vatandaş bulunduğunu ve işe alım sürecinde liyakat ölçütlerinin net olması gerektiğini dile getirdi.
Başkan Gencan’dan Yanıt: “KPSS ve Mülakatla Alındı”
Eleştirilere yanıt veren Belediye Başkanı Filiz Gencan ise personel alımlarının KPSS puanı ve mülakat sonuçlarına göre gerçekleştirildiğini söyledi. Gencan, yüksek puan alan adayların mülakat sürecine davet edildiğini ve başarılı olanların göreve başladığını belirtti.
Şubat ayı itibariyle göreve başlayan personelin büyük bölümünün genç ve eğitimli isimlerden oluştuğunu ifade eden Gencan, alımları zan altında bırakmanın doğru olmadığını dile getirdi. Mülakat süreçlerinde belediyedeki bürokratların da yer aldığını söyleyen Gencan, itiraz etmek isteyen adayların hukuki yollara başvurabileceğini hatırlattı.
Personel Alımları İştirak Şirketi Üzerinden Yapıldı
Gencan ayrıca bazı alımların belediyeye bağlı iştirak şirketi Ergene A.Ş. üzerinden gerçekleştirildiğini belirtti. Belediyenin son dönemde sosyal tesis ve işletme yatırımlarını artırdığını ifade eden Gencan, bu nedenle yeni personel ihtiyacının ortaya çıktığını söyledi.
Gölet Kafe, Zübeyde Hanım Parkı ve Kent Lokantası gibi işletmelerin belediye tarafından işletildiğini hatırlatan Gencan, önümüzdeki dönemde emekli lokali ve üç yeni tesis daha açmayı planladıklarını ifade etti.
CHP’den Şeffaflık Vurgusu
Toplantıda söz alan Engin Yağcılar ise özellikle zabıta ve itfaiye alımlarını yakından takip ettiklerini söyledi. Sürecin şeffaf şekilde yürütüldüğünü belirten Yağcılar, KPSS’de yüksek puan alan adayların mülakatlarda elenmesinin söz konusu olmadığını ifade etti.
Mecliste yapılan değerlendirmelerde, belediyedeki işe alımların liyakat esasına göre gerçekleştirildiği vurgulanırken, tartışmalar Edirne kamuoyunda da geniş yankı uyandırdı. Personel alımlarıyla ilgili süreçlerin önümüzdeki dönemde de meclis gündeminde yer almaya devam etmesi bekleniyor.
