*İşkur Kırklareli İl Müdürü Hasan kadroya geçiş süreci hakkında yaptığı açıklamada; “Başvurular, kurumlarca oluşturulacak olan tespit komisyonları tarafından değerlendirilecek; Değerlendirme sonucunda Sınava girmeye hak kazananlar ilan edilecek. Yine kurumlar tarafından oluşturulacak sınav kurulları, işçilerin çalıştıkları görevler hakkında sözlü, yazılı veya uygulamalı olarak yapılacak sınav sonucunda kadroya geçirilecek işçilerin nihai listesini belirleyecektir” dedi.
HABER MERKEZİ
24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile taşeron işçilerin kamuda istihdamı ile ilgili yapılan düzenleme 2 Ocak 2018 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu kapsamda Kırklareli Çalışma ve İş Kurumu (İŞKUR) Müdürü Hasan Aksoy ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Kırklareli İl Müdürü Av. Tahsin Halcı, sendika temsilcileriyle bir araya gelerek, kadroya geçiş süreci hakkında bilgi verdi. Toplantıya HAK-İŞ, ÖZBÜRO-İŞ, ÖZSAĞLIK-İŞ, HİZMET-İŞ, ÖZ-İŞ ve Hastane Sendika temsilcileri katıldı.
* Aksoy; “İşçilerimizin kamuda istihdamı için düzenleme yapıldı”
Toplantıda ilk olarak konuşan Kırklareli İŞKUR Müdürü Hasan Aksoy, kararın Türkiye için bir devrim olduğunu söyledi. Aksoy konuşmasında kapsamdaki kurumları ise şöyle açıkladı; “24 Aralık 2017 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile alt işveren işçilerimizin kamuda istihdamı için Düzenleme yapıldı. Kapsamdaki kurumlar ise Genel Bütçe Kapsamındaki İdareler (Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık, Bakanlıklar) Özel Bütçe Kapsamındaki İdareler (YÖK, Üniversiteler, Yurtkur), Denetleyici ve Düzenleyici Kurumlar (RTÜK, BDDK, EPDK), Sosyal Güvenlik Kurumları (SGK, İŞKUR), Diğer Özel Bütçeli Kuruluşlar (Kalkınma Ajansları, Milli Piyango, Spor Toto)”
* “Başvuruları 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren alınmaya başlandı”
Bu haktan yararlanmak için 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle çalışıyor olunması gerektiğini belirten Aksoy; “Bu haktan yararlanılabilmesi için belirttiğimiz kurumların söz konusu bütçelerinden karşılanan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmeleri kapsamında 4.12.2017 tarihi itibarıyla çalışıyor olmak gereklidir. 1 Ocak 2018 tarihli Resmi Gazete'de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan, alt işveren işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesine ilişkin uygulamaya dair usul ve esaslar hakkında tebliğ yayımlandı. Bu Tebliğ doğrultusunda alt işveren işçilerimizin istihdam edilmek üzere başvuruları 2 Ocak 2018 tarihinden itibaren alınmaya başlanmıştır. 10 günlük başvuru sürecinin ardından değerlendirme aşamasına geçilecek. Başvurular, kurumlarca oluşturulacak olan tespit komisyonları tarafından değerlendirilecek; Değerlendirme sonucunda Sınava girmeye hak kazananlar ilan edilecek. Yine kurumlar tarafından oluşturulacak sınav kurulları, işçilerin çalıştıkları görevler hakkında sözlü, yazılı veya uygulamalı olarak yapılacak sınav sonucunda kadroya geçirilecek işçilerin nihai listesini belirleyecektir. Sınav sonucunda başarılı olan işçiler, her bir kurumda atamaya yetkili amirin onayıyla topluca kadroya geçirilecekler; aynı kurumda aynı sosyal ve mali haklarla aynı işi yapmaya devam edeceklerdir.”
* Av. Halcı; “Endişe etmelerine gerek yok”
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Kırklareli İl Müdürü Av. Tahsin Halcı, Müracaatlar için istenen belgeler olduğunu, vatandaşların bu belgelerin bazılarını hemen getirmesinin şart olmadığını bu konun yanlış anlaşıldığını söyleyerek şunları kaydetti;
“Kadroya geçiş için müracaatlar başladı bilindiği gibi. Müracaat sırasında istenilen belgeler var teknik açıdan. Bu belgelerden birkaç tanesini anında gerilmesi şart değil bu konuda yanlış anlaşılma olmuş. Mesela Sosyal Güvenlikle ilgili olan belgeyi bize devir işlemi yapıncaya kadar getirebilirler. Ancak ondan daha evvel komisyonda inceleneceği için komisyon aşamasında getirmeleri mümkün. Hemen kuruma yığılıp ta vatandaş bana niye belge vermiyorsun süre bitiyor diye endişe etmelerine gerek yok. Bir diğer konuda müracaata zorunlu olan belgeler, fotoğraf lazım, bu fotoğrafları da elinde yoksa o an için zorlamaya gerek yok 3 gün sonra size fotoğrafı getirsin. Neticede zaten devir alınacak kişileri komisyon belirleyeceği için şu aşamada kimin alındığı belli değil. Bunun için acele etmeyin emekli birinden evrak istemeyin zaten emekliler alınmayacak kadroya bunun için birde zora sokmaya gerek yok.
* “Emekli olma ihtimali olan kişilerden belge istiyoruz”
Sosyal Güvenlik Kurumundan belge isteniliyor zorunlu olarak, ancak vatandaş bunu yanlış anladı. Sosyal Güvenlikten istenilen belgeler için bütün işçilerimizi sokağa döktü ve bana belge ver dediler. Bizim istediğimiz belge tanımlanmış belge biz bunu bütün kurumlara duyurduk Valilik aracılığı ile de. Bayanlar için 1998 öncesinde çalışmaya başlayanlar, erkeler için 1994 yılında çalışmaya başlayanlar, sonra başlayıp olup ta erkekler için 55, kadınlar için 50 yaşını doldurmuş olanlardan sadece belge istiyoruz. Niye öyle istiyoruz, düşünün 2016 yılında işe girmiş bir işçimiz var, 2016’da giren kişinin emekli olma ihtimali var mı? Bir şüpheniz var mı? Niye bu insanları yola düşürdü Kurum Müdürleri bunu anlayamadık. Kısaca emekli olma ihtimali olan kişilerden belge istiyoruz. Bu belgeyi dahi sonrada getirebilirler.” (Kadir Sinici)
