Kırklareli Büro Memur-Sen Şube Başkanı Can Yüzer, 2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmelerinde kabul edilen önergeye ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Yüzer, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda üst düzey yöneticiler ile bazı uzmanlık kadrolarının maaşlarını artıracak düzenlemenin kabul edilmesinin önemli olduğunu ancak bu iyileştirmenin tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmesi gerektiğini söyledi.
“Toplu Sözleşme Masası Kamu Çalışanlarının Asli Adresidir”
Can Yüzer, Memur-Sen’in 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde ek gösterge, ek ödeme, unvan ve skala dengesi gibi tüm kamu görevlilerini ilgilendiren başlıklarda yoğun mücadele yürüttüğünü belirtti. Alt–üst ayrımının adil olmadığını vurgulayan Yüzer, kamu görevlilerinin mali haklarına yönelik tüm düzenlemelerin anayasal yetkiyle toplu sözleşme masasında ele alınması gerektiğini ifade etti.
“Kamu Görevlileri Ay Sonunu Getirmekte Zorlanıyor”
Kırklareli Büro Memur-Sen Şube Başkanı Yüzer, özellikle büyükşehirlerde çalışan kamu görevlilerinin ciddi geçim sıkıntısı yaşadığını ve Bordro karşılaştırmalarının yaygınlaştığını aktardı. Gelir kayıplarının giderilmesini en temel öncelik olarak gördüklerini belirten Yüzer, hakem kurulunun bu konuda gereken adımları atmamasının toplu sözleşme sürecinin uzlaşmazlıkla sonuçlanmasına neden olduğunu hatırlattı.
“Düzenlemeler Olumlu Ancak Kapsayıcı Olmalı”
Yüzer, ekonomik şartların zorluğuna dikkat çekerek kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarının artırılmasına yönelik her adımı Memur-Sen olarak desteklediklerini söyledi. Bütçe görüşmeleri öncesinde gerçekleştirilen eylemde Meclis’e kapsamlı bir düzenleme çağrısı yaptıklarını hatırlatan Yüzer, Komisyon’dan geçen önergenin Genel Kurul’da tüm kamu çalışanlarını kapsayacak şekilde genişletilmesinin temel beklentileri olduğunu vurguladı.
Yıllardır Bekleyen Sorunlar Tekrar Gündemde
Seyyanen zam ve bunun emekliliğe yansıtılması, mühendislik meslek kanunu, teknik hizmetler sınıfı maaş düzenlemeleri, 1. derece 3600 ek gösterge, akademik personelin mali hakları, tazminat yansıtma oranlarının revizyonu, koruyucu giyim yardımı engellerinin kaldırılması, üniversite ve daire başkanlarının kapsama alınması gibi konulara dikkat çeken Yüzer, GİH ve YHS çalışanlarının beklentilerinin de karşılanması gerektiğini ifade etti. Yüzer, ücret, unvan ve yetki skalasında ciddi adaletsizlikler bulunduğunu belirtti.
“Tüm Kamu Görevlilerini Kapsayan Düzenleme Şarttır”
Çalışma hayatında barışın sağlanması, gelir kayıplarının önlenmesi ve kamu hizmetinin aksamadan sürdürülebilmesi için ücret skalasındaki çarpıklığın giderilmesinin zorunlu olduğunun altını çizen Yüzer, Meclis Genel Kurulu’na çağrıda bulunarak şu ifadeleri kullandı: “Kanun Teklifi, yalnızca belirli kadroları değil tüm kamu görevlilerini kapsayacak şekilde genişletilmeli, çalışanlar arasında hiçbir ayrım bırakılmamalıdır.”
Haber Merkezi
