Büro Memur-Sen Kırklareli Şube Başkanı Can Yüzer, gazetemize özel yaptığı açıklamada, 2026-2027 yıllarını kapsayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesi kamu çalışanlarının taleplerini net bir şekilde ortaya koydu.
Yüzer, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 28. Maddesi kapsamında hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin taleplerin belirlenmesi için Kırklareli genelinde kamu kurumlarını ziyaret ederek çalışanlarla birebir istişarelerde bulunduklarını ifade etti. Ortaya çıkan talepler, maddeler halinde sendikanın genel merkezine iletildi.
Dikkat Çeken Talepler:
Yüzer, kamu çalışanlarının yıllardır beklediği birçok konunun çözüme kavuşması gerektiğini vurguladı. Taleplerin öne çıkan başlıkları arasında:
- 1. dereceye düşen tüm memurlara 3600 ek gösterge verilmesi,
- Mülakatın kaldırılması,
- Kira ve kreş yardımı yapılması,
- Kılık kıyafet yönetmeliğinin değişerek memurların diledikleri kıyafet ile işe gelebilmelerinin sağlanması,
- Enflasyonu yenecek maaş artışı için düzenli olarak refah payı ödenmesi,
- Kamu görevlileri arasında oluşan ücret skalasındaki adaletsizliklerin giderilmesi,
- Dini bayramlarda bayram ikramiyesi ödenmesi,
- Doğum, ölüm ve evlenme yardımı ödeneğinin verilmesi,
- Derece yükselmesindeki sınırın kaldırılması,
- Enflasyon farkının ortaya çıktığı ay itibariyle maaşlara yansıtılması,
- Gelir vergisi oranının %15’e sabitlenmesi,
- 5434 sayılı kanun ile 5510 sayılı kanun arasındaki adaletsizliklerin giderilmesi.
- Sözleşmeli personellere mazeret tayinlerinin açılması.
- 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun revize edilmesi.
- SGK Uzmanlık kadrolarının tahsis edilmesi için gerekli çalışmaların ilgili Bakanlıklarla da görüşülerek sağlanması ve uzmanlık kadrolarının verilmesi.
- Göreve yeni başlayan kamu görevlilerine göreve başladığı gün maaş ödemesinin
- yapılması.
- Kamu görevlilerine yılda 2 kez 1 maaş tutarında ikramiye ödenmesi.
- Haftalık çalışma saatinin 35 saate düşürülmesi.
- Kurumlar arası promosyon anlaşmaları arasındaki farkların giderilerek promosyon anlaşmalarının en az 4 maaş olacak şekilde düzenlenmesi.
- O dönemde sözleşmeli olarak çalıştığı için 3. Dönem Toplu Sözleşmede kazanılan ilave 1 derece kazanımından yararlanamayan kamu görevlilerine ilave 1 derece verilmesi.
- Tüm kamu görevlilerinin 3. Derece kadroya düşerek yeşil pasaport hakkından yararlanabilmesi.
- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının belli bir program dahilinde gerçekleştirilmesi.
- Rotasyona tabi kamu görevlilerine lojman tahsisi yapılması.
- Adalet Bakanlığında görevli psikolog, pedagog ve sosyal çalışmacıların özlük haklarının verilmesi.
- Tüm adliyelerde arşiv memurluğu kadrosunun oluşturulması.
- Kredi Yurtlar Kurumunda görev yapan personelin gece yaptığı mesainin fazla çalışma ücreti kapsamında değil nöbet ücreti kapsamında değerlendirilmesi.
- Nöbet tutan hakim ve savcılar ile birlikte normal mesai saatleri dışında fiilen çalışan
- Adalet Bakanlığı personelinin saatlik nöbet ücretinin arttırılması.
- Emekli olan personele tercihe bağlı olmak kaydıyla emekli ikramiyesi yerine emekli olduğu şehirde yapılacak olan TOKİ lerden daire verilmesi.
- Kurumlardaki personel eksikliklerinin giderilmesi.
- Performansa dayalı maaş veya prim sistemine geçilmesi.
- Mübaşirlere yapılan giyim yardımının nakdi olarak yapılması.
- Adliyelerde nöbet bürosu kurulması.
- Adalet Bakanlığında görevli personellerin görevlerinden dolayı işledikleri suçlar nedeniyle haklarında açılacak sorulturma ve kovulturmaların diğer kamu görevlilerinde olduğu gibi 2802 Sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre değil 4483 Sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanuna göre yapılması.
- Analık izninin çocuk en az 1 yaşına gelene kadar devam etmesi.
- Sosyal güvenlik tazminatının kurum çalışanlarına ödenmesi.
- Bankaya yatan maaşımızın kesintisiz bir şekilde prime esas kazançlarımıza dahil edilmesi konusunun özellikle ve ivedilikle çözüme kavuşması için kanuni düzenleme gereken durumda Maliye Bakanlığı ile ortak çalışma yapılarak sonuçlandırılması.
- Kamu görevlilerine çalışma alanlarına göre uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesi gibi maddeler yer aldı.
Adalet Bakanlığı’na Özel Talepler
Adalet Bakanlığı çalışanlarının da unutulmadığını belirten Yüzer, icra müdürleri, katipler, mübaşirler, sosyal çalışmacılar ve nöbet tutan personelin özlük haklarının iyileştirilmesini istediklerini dile getirdi. Ayrıca adliyelerde nöbet bürolarının kurulması ve personelin yargılanmasında memur statüsünün dikkate alınması talepler arasında yer aldı.
“Güç Birlikten Doğar”
Yüzer, açıklamasının sonunda, “Güç Birlikten Doğar” diyerek taleplerinin arkasında duracaklarını ve tüm bu hakları üyelerden aldıkları güçle tek tek kazanıma dönüştürmek için mücadele etmeye devam edeceklerini belirtti.
Kevser Çelik
