HABER MERKEZİOrman Genel Müdürlüğü İstanbul Orman Bölge Müdürlüğü 2017 yılı Ocak ayı değerlendirme toplantısı Demirköy Orman İşletme Müdürlüğü ev sahipliğinde yapıldı.
İstanbul Orman Bölge Müdürü Zekeriya Mere başkanlığında yapılan toplantıya; Bölge Müdür Yardımcıları Reşat Tunç, Şaban Bekiryazıcı, Galip Uzun, Demirköy Orman İşletme Müdürü İhsan Ceylan, Şube Müdürleri, İşletme Müdürleri ve Fidanlık Müdürleri katıldı.
Toplantı açılış konuşmasını İstanbul Orman Bölge Müdürü Zekeriya Mere yaptı. Mere yaptığı açılış konuşmasında; “2016 yılını geride bıraktık, başarılı bir yıl oldu, ağaçlandırma, silvikültür, damga ve diğer faaliyetlerimize kaldığımız yerden hız kesmeksizin devam etmeliyiz, 2016 yılının tüm değerlendirmesini yaparak artı ve eksilerimiz ile karşılıklı konuşmamız gereken hususular var; bu 2017 işlerimize ışık tutacaktır, bu defa Şube Müdürlerimiz sunum yapsın istedik. Herhangi bir ormancılık faaliyetleri ile yaşadığımız sıkıntı tamamımızı ilgilendirir; iyi şeyler yapıp taktir alıyoruz bir yıl sonra bir hata yapınca hepsi siliniyor, 87 şeflik, 1700 personelimiz var, bizim bir tık aşağıya inme durumumuz yok, en kötüsü mevcudu devam ettirerek, aşağıya inmeden çıtayı daha da yüksek tutarak çalışmalarımıza devam etmeliyiz” dedi. (Kadir Sinici)
İstanbul Orman Bölge Müdürü Zekeriya Mere başkanlığında yapılan toplantıya; Bölge Müdür Yardımcıları Reşat Tunç, Şaban Bekiryazıcı, Galip Uzun, Demirköy Orman İşletme Müdürü İhsan Ceylan, Şube Müdürleri, İşletme Müdürleri ve Fidanlık Müdürleri katıldı.
Toplantı açılış konuşmasını İstanbul Orman Bölge Müdürü Zekeriya Mere yaptı. Mere yaptığı açılış konuşmasında; “2016 yılını geride bıraktık, başarılı bir yıl oldu, ağaçlandırma, silvikültür, damga ve diğer faaliyetlerimize kaldığımız yerden hız kesmeksizin devam etmeliyiz, 2016 yılının tüm değerlendirmesini yaparak artı ve eksilerimiz ile karşılıklı konuşmamız gereken hususular var; bu 2017 işlerimize ışık tutacaktır, bu defa Şube Müdürlerimiz sunum yapsın istedik. Herhangi bir ormancılık faaliyetleri ile yaşadığımız sıkıntı tamamımızı ilgilendirir; iyi şeyler yapıp taktir alıyoruz bir yıl sonra bir hata yapınca hepsi siliniyor, 87 şeflik, 1700 personelimiz var, bizim bir tık aşağıya inme durumumuz yok, en kötüsü mevcudu devam ettirerek, aşağıya inmeden çıtayı daha da yüksek tutarak çalışmalarımıza devam etmeliyiz” dedi. (Kadir Sinici)
