HABER MERKEZİTürk Sağlık-Sen Şube Başkanı Yüksel Kahyaoğlu “12-18 Mayıs Hemşireler Haftası” ile ilgili yapmış olduğu açıklamasında memurlara da ikramiye verilmesi gerektiğini ve farklı istihdam şekillerinde değil tüm çalışanların kadrolu olması gerektiği hususunu vurgulayarak şunları kaydetti:“Türkiye’de görev yapan 153 bine yakın hemşire arkadaşımızın 12-18 Mayıs Hemşireler haftasını bayram havasında kutlamalarını isterdik. Fakat biriken sorunlar, karşılanmayan talepler ve gerçekleşmeyen beklentiler nedeniyle bu uzak bir hayal olarak kalmıştır. Gece gündüz, bayram, tatil demeden devletimizin verdiği görevle milletimize hizmet eden, ailesinden, sosyal yaşamından kutsal görevi için fedakarlıkta bulunan hemşirelerimizin hakkının ödenemeyeceği konusunda tam bir mutabakat vardır. Fakat iş haklarını vermeye gelince ne yazık ki geride durulduğunu, kulak üstüne yatıldığını görüyoruz. Ülkemizde kamu kurumlarında 657 sayılı Kanunun 4/A ve 4/B maddeleri uyarınca, 5393 sayılı Kanuna tabi olarak; sözleşmeli, idari hizmet sözleşmesi, kamu dışı sağlık personeli, vekil gibi adlar altında uygulanan çeşitli istihdam modelleri, çok başlı ve karmaşık bir yapının ortaya çıkmasına neden olmaktadır.Aynı kurumda aynı işi yapan ancak tabi oldukları yasal mevzuatın farklı olması nedeniyle maaşları, emeklilik hakları, iş güvenceleri, atama, tayin ve terfi ile sosyal ve özlük hakları farklı olan kamu görevlileri bulunmaktadır. Bu tür uygulamalar sonucunda kamuda görevleri ve nitelikleri aynı olmasına rağmen farklı statülere sahip çalışanlar arasında ücret adaletine ve sosyal eşitliğe ulaşmak imkânsız hale gelmekte, çalışanlarımızın aile birliği sağlanamamaktadır.Anayasanın eşitlik ve sosyal adalet ilkesine de aykırı olan bu durumun yarattığı aksaklıkların giderilmesi için 4/B li statüde çalışanların 4/A kadrosuna geçirilmesini talep ediyoruz. Bu kapsamda Sendika olarak tüm ülke genelinde Başbakanlık’a gönderilmek üzere4Mayıs 2018 Cuma günü başlatmış olduğumuz ve 15 gün boyunca devam edecek olan dilekçe kampanyasına tüm kamu çalışanlarından destek bekliyor ve 100 binin üzerinde sözleşmeli statüde çalışanımızın kadroya geçirilmesi için Hep Birlikte Mücadele Edelim diyoruz.Hemşirelerimiz daha çok çalışırken ücretleri ise her geçen gün erimektedir. Talebimiz döner sermayelerin arttırılarak emekliliğe yansıtılması ve memurlara büyümeden pay verilmesidir. Ancak böylelikle çalışanlar bir nebze olsun rahatlayabileceklerdir. Bunun yanı sıra hemşireler haftasında hemşirelerimiz memnun edecek bir gelişmede hiç şüphesizki emeklilere verilecek olan bayram ikramiyelerinin tüm kamu çalışanlarına ödenmesine yönelik talebimizin hayata geçirilmesi olacaktır.Hükümet, emeklilere Ramazan ve Kurban bayramlarında 1000’er TL Bayram İkramiyesi verileceğini açıkladı. Bu, her ne kadar miktarı yetersiz olsa da sayıları 12 milyonu bulan emeklilerimiz açısından son derece olumlu bir karar oldu.Türkiye Kamu-Sen ve Türk Sağlık-Sen olarak 2010 yılından beri emeklilere ve memurlara dini bayramlarda ikramiye verilmesi konusunu toplu pazarlıklar başta olmak üzere bütün platformlara taşıdık, tartışılmasını sağladık, sürekli kamuoyu gündeminde tuttuk. Talebimizi her dile getirişimizde bütün kesimlerden son derece olumlu geri dönüşler aldık. Ancak çeşitli gerekçelerle memurlara ve emeklilere Bayram İkramiyesi verilmesi konusundaki önerimiz bugüne kadar bir türlü hayata geçirilmedi.Bugün ise Hükümetin açıklamış olduğu programa göre yalnızca emeklilere Bayram İkramiyesi verilmesi söz konusu olmuştur. Emeklilere ikramiye verilmesi olumlu ancak bir o kadar da eksik bir uygulama olacaktır.Hükümet 12 milyon emekliye yılda iki defa 1000 TL ikramiye verirken, sayıları 3 milyon dolayında olan kamu görevlilerini göz ardı etmemeli, çalışanlarımızı bu haktan mahrum bırakmamalıdır. Emeklilere verilecek ikramiyenin yıllık maliyeti 24 milyar TL’yi bulmaktadır. Kamu görevlilerine aynı miktarda verilecek ikramiyenin maliyeti ise yalnızca yıllık 6 milyar TL olacaktır.Hükümet tarafından tam 300 milyar TL tutarındaki kamu alacakları, vergi barışı kapsamına alınmaktadır. Çeşitli indirim ve aflar yoluyla kamu bütçesinde on milyarlarca liralık ek maliyet oluşturulurken yalnızca 6 milyar TL maliyet oluşturacak bir ödeme ile 3 milyon kamu görevlisi, aileleriyle birlikte yaklaşık 12 milyon vatandaşımız da mutlu edilmelidir. Türk Sağlık-Sen ve olarak yıllardır gündemde tuttuğumuz bu talebimizin Hükümet ve kamuoyu nezdinde bir kere daha duyarlılık oluşturması amacıyla “İkramiye Memurun da Hakkıdır' diyoruz.Hemşirelerimizin daha iyi çalışma şartları sağlanması ve temel ücretlerin iyileştirmesi arzumuzdur. Bunun bir an önce gerçekleştirilmesi gereklidir. Hak ettikleri mali ve sosyal haklar, çalışma hayatını kolaylaştıracak imkânlar Hemşirelerimize ve tüm sağlık çalışanlarına sunulmalıdır.Fedakârlık timsali, devletin şifa ve şefkat eli hemşire arkadaşlarımızın sorunlarının çözülmesi ve taleplerinin gerçekleşmesi temennisiyle “12-18 Mayıs Hemşireler Haftasını” ve aynı zamanda Sevginin, fedakarlığın, bağlılığın eşsiz temsilcileri, geleceğin hazırlayıcısı ve güzide mimarları bizleri aylarca bedenlerinde taşıyan, karşılıksız sevgileriyle büyüten, hayatın her aşamasında dua ve desteklerini esirgemeyen annelerimizin de “13 Mayıs Anneler Gününü” kutlar tüm annelere saygılarımı sunar, çalışma hayatında kolaylıklar dilerim.” (Savaş Eskici)
Gündem
15 Mayıs 2018 - 07:54
"Hemşirelerimizin iş yükü ağır, ücretleri yetersizdir"
HABER MERKEZİ Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Yüksel Kahyaoğlu “12-18 Mayıs Hemşireler Haftası” ile ilgili yapmış olduğu açıklamasında memurlara da ikramiye verilmesi gerektiğini ve farklı istihdam şekil
Gündem
15 Mayıs 2018 - 07:54
İlginizi Çekebilir